Carmen Queipo de Llano, directora del Programa de Dirección en Comunicación Corporativa y Management del IE y Dircom.

Carmen Queipo de Llano, nueva directora del Programa de Dirección en Comunicación Corporativa y Management del IE y Dircom

| 24 SEPTIEMBRE 2019 | ACTUALIZADO: 24 SEPTIEMBRE 2019 13:14

Carmen Queipo de Llano ha sido elegida como la nueva directora del Programa de Dirección en Comunicación Corporativa y Management del IE y Dircom. La nueva edición de la formación ejecutiva se refuerza con el objetivo de convertirse en el programa de “hoy para ser el dircom de mañana”.

Queipo de Llano cuenta con una amplia trayectoria profesional en compañías como SEUR, Grupo ZENA o Millward Brown. Es experta en la definición e implantación de planes de comunicación estratégicos con carácter global e internacional, liderando desde hace más 15 años proyectos de Comunicación Corporativa y digital en diversos sectores y en todos sus ámbitos. Además, es licenciada en Psicología y cuenta con el Programa Superior en Responsabilidad Corporativa (IE Business School), el Máster en Comunicación Empresarial, Institucional y Protocolo (Universidad Complutense de Madrid) y el Digital Business Executive Program de ISDI.

En palabras de la nueva directora del Programa, “los profesionales de la comunicación vivimos una época de continua evolución de nuestra función debido a la transformación del propio negocio, la creciente transversalidad de nuestro rol y el impacto de la tecnología digital. Por este motivo, y para superar con éxito los desafíos que plantea la profesión a futuro, desde IE y Dircom impulsamos un Programa de formación que refuerza las capacidades directivas y de management del profesional de la Comunicación, al tiempo que fortalece sus competencias como gestor de activos estratégicos, en un entorno de cambio y digitalización”.

El programa se ha convertido en un “buque insignia” de Dircom para formar a profesionales de la Comunicación y convertirles en verdaderos gestores de activos estratégicos, como la reputación e influencia, y en agentes de cambio en las organizaciones.