Estos son los salarios que se cobran en el sector de la Comunicación y Marketing
Las condiciones salariales del sector de la Comunicación y Marketing se estabiliza en un mercado laboral que presta mayor atención a nuevas variables como el teletrabajo, seguro médico, ayuda para el transporte y cheques restaurante.
Las condiciones salariales de puestos de Marketing superan a las de Comunicación, según el Estudio de Remuneración en España 2023 elaborado por la empresa de reclutamiento Michael Page a partir de 2.160 entrevistas.
De todos los cargos analizados, el de Responsable de Marketing es el que tiene más posibilidades de cobrar mayor retribución, con un salario base comprendido entre 32.000 y 45.000 euros brutos anuales para perfiles con menos de 5 años de experiencia en empresas pequeñas (con menos de 20 millones de facturación) y entre los 70.000 y 100.000 euros para perfiles con más de 11 años en grandes compañías (más de 50 millones).
Con rangos similares se ubica el puesto de Marketing Manager, aunque con un salario base superior, comprendido entre los 40.000 y 45.000 euros, que puede aumentar hasta el rango que oscila en torno a 70.000 y 85.000 euros.
Responsable de Marketing y Responsable de Comunicación, los puestos con mayores expectativas salariales, con máximos de entre 90.000 y 100.000 euros brutos anuales.
Respecto a 2022 también aumentan las remuneraciones para los puestos de Product Manager / Brand Manager, Market Reseach y Trade Marketing, donde se pueden alcanzar entre los 25.000 y 75.000 euros, en función de la experiencia previa y dimensión de la empresa. En esta última responsabilidad, sin embargo, los encuestados admiten percibir un mayor porcentaje de bonus, cuya media se sitúa en torno al 15% y 20%, mientras que en el resto de puestos desciende al escalón del 10%-15%.
Asistente de Marketing es el rol con menor retribución en esta disciplina, en torno a 20.000 y 28.000 euros.
En Comunicación, el puesto de responsable es el que dibuja mayores expectativas salariales. Un profesional que trabaja en una empresa pequeña, que cuente con menos de 5 años de experiencia, puede cobrar en este cargo en torno a 30.000 y 35.000 euros. Un nivel que se eleva hasta el rango comprendido entre los 60.000 y 90.000 euros para veteranos profesionales que trabajen en grandes empresas.
Le siguen los profesionales en Comunicación Corporativa con retribuciones de entre 23.000 y 33.000 euros para júniors y 60.000 y 70.000 euros para séniors y, en otro eslabón inferior, los puestos de PR/Media, Eventos y Comunicación Interna, con mínimos en torno a los 20.000 euros y máximos que triplican dicha cifra.
Los diseñadores gráficos son los profesionales de este sector que menos cobran, con una remuneración base de unos 18.000 y 24.000 euros para empleados con menos de 5 años de experiencia y menos del doble para profesionales que tengan una trayectoria de entre 6 y 10 años.
Agencias
En agencias, un ejecutivo de cuentas cobra de media entre 18.000 y 55.000 euros, un supervisor de cuentas entre 30.000 y 60.000 euros y un director de cuentas entre 35.000 y 75.000 euros. En el primer y último puesto se mantienen los honorarios respecto al año anterior, a diferencia del supervisor de cuentas que certifica un aumento, según el informe.
