El I Concurso Jóvenes Talentos en Asuntos Públicos es la primera competición nacional de casos prácticos diseñada específicamente para identificar perfiles jóvenes con capacidad estratégica en el ámbito de los asuntos públicos. Una iniciativa inspirada en el modelo estadounidense de competiciones de caso de estrategia y consultoría que ha marcado un hito en el sector al conectar de forma directa formación, empresa e instituciones.
Tras la defensa oral de los casos ante un jurado de referencia del ecosistema empresarial e institucional, Pablo Ponce se alzó con el primer premio, obteniendo una beca del 100% —valorada en 12.750 euros— para cursar el Máster en Asuntos Públicos y Gobierno de AP institute | Universidad Nebrija.
Su perfil híbrido, que integra análisis económico, estrategia corporativa y oratoria de alto nivel, encarna el tipo de talento que demanda hoy el sector de los asuntos públicos en entornos político-regulatorios complejos.
Reunió a un jurado formado por representantes de Meta, The Coca-Cola Company, Asedas, Fever, el Club Español de Directivos de Relaciones Institucionales, FUE y AP institute.
El elevado nivel de los casos presentados llevó al jurado a ampliar a cuatro el número de finalistas, todos ellos reconocidos con premio tras la defensa pública celebrada durante la gala.
El segundo premio, otorgado por el Club Español de Directivos de Relaciones Institucionales y Comunicación, recayó en Geraldine Thacco, ejemplo de rigor jurídico y solvencia técnica aplicada a la gestión pública.
El tercer premio, concedido por Fever, fue para Rodrigo Ibáñez, que combina formación jurídica, experiencia en compliance y liderazgo internacional con una clara vocación pública y orientación estratégica al impacto social.
El cuarto reconocimiento fue para Álvaro Mesón, politólogo y consultor en asuntos públicos, que representa un perfil analítico y estratégico con experiencia institucional y sólida formación en comunicación corporativa.
El jurado destacó la madurez estratégica, la comprensión del entorno político-regulatorio y la solvencia en la exposición pública como elementos diferenciales de esta primera edición.
El respaldo de Fever y el Club Español de Directivos de Relaciones Institucionales y Comunicación, junto a la participación de representantes de Meta, The Coca-Cola Company y Asedas, refleja la consolidación de un ecosistema profesional comprometido con la detección temprana de talento y la profesionalización de los asuntos públicos en España.
En palabras de Jorge Laso, Public Affairs and Institutional Relations en Fever: “Ha sido un auténtico placer participar en la primera edición de la Gala Jóvenes Talentos en Asuntos Públicos, una iniciativa que refleja la apuesta decidida del AP Institute por formar, impulsar y dar visibilidad al talento emergente en Asuntos Públicos. Desde Fever, valoramos enormemente iniciativas como esta contribuyen a una labor tan importante como fortalecer el ecosistema profesional y a conectar formación, empresa e instituciones.”
La gala concluyó con la presentación de la oferta académica y un espacio de networking que permitió fortalecer los vínculos entre estudiantes, directivos y empresas del sector.
