Head of Digital Marketing es el puesto digital más requerido por las empresas

| 12 SEPTIEMBRE 2017 | ACTUALIZADO: 12 SEPTIEMBRE 2017 13:42

La inmensa mayoría de los head hunters (el 90%) consultados en un estudio impulsado por The Social Media Family opina que la demanda de perfiles digitales en el mercado laboral español se ha incrementado en el último año.

Entre los puestos más requeridos por las empresas, destaca sobre los demás el de Head of Digital Marketing, con el 81,8% de las respuestas del estudio.

También tienen gran demanda entre los reclutadores de personal los cargos de Ecommerce Manager (54,4%), Chief Digital Officer (45,45%), Seo Manager (36,4%) y Data Scientist (36,4%).

En cuanto a los salarios, la opinión general (63% de los participantes en el estudio) es que la remuneración es mayor en digital frente al offline. Así, los encuestados asignan una remuneración media para los cargos directivos de entre 49.000 a 60.000 euros anuales. Para los técnicos, la banda salarial más citada por los especialistas en recursos humanos es la de 24.000 a 36.000 euros.

El estudio de The Social Media Family también apunta el elevado grado de desinformación que reina en algunas compañías que quieren reforzar sus departamentos digitales, pero no tienen claro qué perfil, competencias y habilidades deberían poseer los candidatos. Así lo indican el 45% de los head hunters consultados.

Si hablamos de tiempo medio para cubrir una vacante en cargos directivos, el proceso no supera los seis meses. Concretamente, más de la mitad (60%) de los procesos necesita de uno a tres meses únicamente. En cuanto a los procesos de selección para cubrir una vacante intermedia o perfil técnico, el tiempo medio es de uno a tres meses.

Con vistas al futuro, el estudio subraya que los perfiles digitales necesitarán cada vez más especialización, lo que dará lugar a la creación de nuevos puestos, sobre todo en las áreas de Big Data, BPO, CRM o retail en área tecnológica. Otro de los puntos que se revelan claves para el trabajo de The Social Family es la retención del talento.