Está Pasando inicia una nueva etapa estratégica. La agencia independiente ha anunciado el nombramiento de Isabel Salazar como nueva Managing Director, un movimiento que busca sofisticar su propuesta de valor ante los grandes anunciantes en un entorno hipercompetitivo, según comentan desde la compañía.
Con este fichaje, la agencia asegura que robustece su cúpula corporativa e incorpora una visión que combina la creatividad aplicada con metodologías de crecimiento propias de los gigantes tecnológicos y las scale-ups.
Isabel Salazar cuenta con un perfil internacional y una trayectoria de más de dos décadas especializada en el desarrollo de marcas y plataformas en el sur de Europa. En su porfolio destaca el liderazgo en compañías que han transformado sus respectivos sectores.
Inició su carrera con diversas posiciones de responsable en áreas de marketing B2C, B2B y de marca en Google España durante 10 años. Ocupó asimismo la dirección de marketing y comunicación en Motorola Mobility para España, Portugal e Italia, donde fue la arquitecta de la reactivación de la marca tras su integración con Lenovo. Y ha ejercido como Country Manager en España para el marketplace de bricolaje ManoMano.
Durante los últimos tres años ha liderado Podimo en España, la plataforma de audio bajo suscripción, desarrollando un catálogo de pódcast con los principales creadores del panorama actual.
Esta experiencia enlaza directamente -según reconocen- con la actividad de la agencia Está Pasando, nativos culturales que ponen en contacto el contenido de marcas, con creadores y la cultura pop de más rabiosa actualidad.
Desde la dirección de la agencia, Borja Prieto, CEO de Está Pasando, vincula esta incorporación a una ambición de crecimiento cuantitativo y cualitativo. «La llegada de Isabel supone un nuevo impulso para Está Pasando. Su capacidad para entender el negocio desde la estrategia de crecimiento y el core del entretenimiento, unida a nuestro ADN creativo y cultural, nos permite ofrecer una propuesta de valor mucho más sólida y ambiciosa para las marcas. Entendemos que en época de crecimiento es cuando hay que apostar claramente por el talento. Estamos felices», ha señalado.
