RTVE se asegura una Navidad tranquila tras firmar la paz con los trabajadores

Radio Televisión Española (RTVE) tendrá unas fiestas en paz. La Dirección de la Empresa y el comité de huelga llegaron a un acuerdo este miércoles para desconvocar el calendario de movilizaciones aprobado por los sindicatos para reclamar la recuperación de la Jornada laboral de 35 horas semanales.

Según ha informado la corporación, queda desconvocada la huelga general prevista para el 22 de diciembre, día del sorteo de la Lotería de Navidad, y los paros parciales de los días 31 de diciembre y 8 de enero (fecha de la posible investidura).

En la negociación del III Convenio Colectivo las partes se comprometen al establecimiento de una Disposición Transitoria por la que “La jornada de trabajo en RTVE regulada en el artículo 39 del Convenio Colectivo se adaptará de forma automática a la mejor jornada laboral posible que con
carácter general dispongan las sucesivas leyes de presupuestos generales del Estado para la Administración General del Estado y el sector público estatal. En el supuesto de que no exista tal regulación se retornaría a la jornada laboral anterior al III Convenio Colectivo”.

Asimismo “Las partes se comprometen a la regulación en dicho Convenio Colectivo de las adaptaciones que mejoren la conciliación de la vida personal y familiar con la vida laboral, como es la inclusión como días especiales de conciliación familiar el 24 y 31 de diciembre, pudiendo
sustituirse por otras fechas si coincidieran con sábado o domingo”.

La dirección de RTVE considera que es un acuerdo favorable a los intereses de los trabajadores y la Corporación, y «se congratula de que haya sido posible un entendimiento con la parte social».