cruz prados:

Los modelos de organización, aunque artificiales y simplistas, constituyen una herramienta eficaz a disposición del directivo recién llegado para diagnosticar la cultura y para sondear las posibilidades reales de cambio. La detección rápida y acertada del modelo aplicado de facto le ahorrará esfuerzos vanos y le permitirá poner el foco en las líneas susceptibles de […]

Antes de que el humanismo empresarial fuera atropellado por el rodillo de la economía cuantitativa, las escuelas de negocios, con Harvard Business School como mascarón de proa, situaban en el centro de sus programas la asignatura “Política de Empresa”. Ya el nombre era toda una declaración de intenciones: la vida en la empresa –asumían- es […]