El sector de los Asuntos Públicos da por consolidada su actividad profesional. España es el cuarto país con más lobbies inscritos en el registro de grupos de interés la UE, y las empresas y consultoras siguen aumentando las contrataciones de estos perfiles.
Uno de los fiables termómetros de la evolución de esta actividad son los niveles salariales, cuestión que analizó la Universidad de Navarra y Asociación de Profesionales de las Relaciones Institucionales (APRI) en su estudio Radiografía de la profesión en España 2025, elaborado a partir de más de 300 encuestas.
Los departamentos de empresas privadas y los profesionales mayores de 55 años, lideran las remuneraciones más altas.
Casi un tercio de los profesionales del sector consultados (27,4%) declaran que cobran una remuneración anual bruta superior a los 80.000 euros. El siguiente rango salarial más frecuente es el comprendido entre los 30.000 euros y los 50.000 euros (23,7%), seguido de los 50.000 euros -80.000 euros (19,5%); y menos de 30.000 euros (18,2%). Un 11,2% prefirió no revelar esta información.
Los autores del estudio señalan que estos datos sugieren que si bien existe un conjunto importante de salarios medios altos, especialmente entre directivos y consultores seniors, también conviven profesionales con ingresos más modestos, posiblemente correspondientes a perfiles más jóvenes o técnicos.
La radiografía refleja un salario medio bruto de 41.220 euros para menores de 35 años; 67.320 euros para profesionales de entre 35 y 54 años; y71.785 euros para mayores de 55 años.
La radiografía muestra una insignificante brecha salarial del 1,6% entre hombres y mujeres.
A diferencia de otros sectores, el estudio destaca que en los Asuntos Públicos prácticamente no existe brecha salarial. Las diferencias entre hombres y mujeres en los distintos niveles de remuneración bruta anual analizados son prácticamente irrelevantes. La media de salarios declarados es de 50.380 € en el caso de los hombres y de 49.567 € en las mujeres (un 1,6% menos).
El rango salarial varía en función del tipo de empresa. Las consultoras que prestan estos servicios son las que firman más nóminas de hasta los 50.000 euros de media. Por el contrario, los departamentos de empresas privadas son los que emiten, con holgada diferencia, más nóminas superiores a los 80.000 euros (43,5%).
