Las agencias peinan el mercado laboral fuera de la industria publicitaria

| 25 AGOSTO 2017 | ACTUALIZADO: 28 AGOSTO 2017 10:14

Las agencias de publicidad se están enfrentando a nuevas necesidades de sus clientes, que abarcan todas las áreas del marketing, por lo que se han visto obligadas a hacer acopio de talento fuera del sector publicitario. Así lo certifica Anna Moulton, nueva jefa de Recursos Humanos de Dentsu Aegis Network, la red internacional del grupo japonés.

Esta directiva, que actualmente ejerce como directora de RRHH en la región de EMEA, tomará el puesto de directora global de esa misma área el próximo octubre. En su nuevo cargo, el objetivo que se ha marcado Moulton es el de llevar al grupo publicitario japonés hacia la digitilización completa para el 2020.

Para ello, desde Dentsu Aegis -que tiene 38.000 empleados- se está buscando talento que tradicionalmente ha sido atractivo para otros sectores ajenos a la publicidad. Y, a su vez, desde otras industrias -sobre todo, desde la compañías tecnológicas- se están fijando en los profesionales publicitarios.

«Dentsu está a la vanguardia de la industria en su cambio hacia el marketing basado en las personas, con un compromiso inquebrantable con su ambición digital y su visión de innovar la forma en que se construyen las marcas», comentó Moulton.

Dentsu Aegis está buscando personal en una amplia gama de especializadas, incluyendo búsqueda, social, programática, producción de contenido, experiencia de usuario, análisis, ingeniería de datos y seguridad cibernética. Así aparece en el sitio web de la sede de Reino Unido.

Otro de los retos citados por la nueva directora global de Recursos Humanos de Dentsu es acabar con el problema de la excesiva rotación de personal que siempre ha caracterizado a la industria publicitaria. En Dentsu desvelan que han bajado estas tasas de salidas y entradas de empleados, aunque no son «inmunes» a esta circunstancia. La edad media de la plantilla de este grupo está entre los 26 y 27 años.

Primer director de talento en Publicis

Otro de los grandes holdings publicitarios, el grupo Publicis, ha nombrado a Emmanuel André como su primer director de Talento, para supervisar los recursos humanos de la compañía francesa. Sus competencias también incluirán la supervisión de los programas de aprendizaje y desarrollo del grupo.

«El talento es la principal prioridad y el mayor activo del grupo Publicis», afirmó el director ejecutivo Arthur Sadoun. «Emmanuel tendrá un papel importante que desempeñar en todas las iniciativas que están construyendo nuestra cultura, atrayendo, recompensando, reteniendo y entrenando al equipo mejor y más colaborativo de la industria».