Publicis permitirá que sus empleados trabajen en cualquier lugar del mundo con oficina durante un máximo de seis semanas
A partir de enero cualquier trabajador de Publicis Groupe podrá acogerse al plan Work Your World, con el que la compañía habilitará que trabaje desde el país con presencia de la empresa que elija durante hasta seis semanas. Esta iniciativa se vertebra a través de Marcel, la plataforma de inteligencia artificial que el gigante francés de la publicidad lanzó en 2018 para promover la conexión de los 85.000 empleados que tienen repartidos por más de 100 países.
La herramienta ofrecerá a los interesados recomendaciones sobre posibles destinos en base a sus apetencias, su rol profesional y su experiencia laboral, para hacer de ese modo asignaciones útiles tanto para trabajador como para empresa. Durante ese proceso recibirán información actualizada sobre las condiciones sanitarias de cada país y también sobre las eventuales restricciones para viajar allí, todo ello en el contexto cambiante de la pandemia y su desigual impacto en diferentes partes del mundo.
El gigante publicitario francés lanza esta iniciativa para ofrecer a su plantilla un mayor compromiso de retención de talento.
Para resolver el alojamiento los empleados podrán hacer uso de Home Swap Home, una funcionalidad interna para la plantilla que permite que puedan ponerse en contacto quienes quieren intercambiarse casas o compartir espacio. A través de ella tendrán acceso a contactos locales que les ayuden a preparar y disfrutar mejor la experiencia. Carla Serrano, directora de Estrategia de Publicis Groupe y consejera delegada de Publicis New York, lo describe como Airbnb dentro de Marcel.
Con este plan el gigante francés pretende satisfacer a aquellos trabajadores que esperan algo más que flexibilidad en su retorno a las oficinas, según el consejero delegado Arthur Sadoun. La idea es facilitarles nuevas oportunidades y perspectivas para aumentar su compromiso en un escenario laboral incierto en cuanto a retención de talento.
Publicis Groupe ha realizado varias encuestas internas que muestran que la mayoría de su plantilla quiere afianzar un nivel determinado de teletrabajo tras el periodo forzado por los distintos episodios de confinamiento. Sadoun reconoce que una parte indeterminada de sus trabajadores está reflexionando sobre el futuro profesional que desea tener y la respuesta de la compañía es un proceso de reimaginación del trabajo del que Work Your World forma parte.
La compañía afronta este cambio cultural con buenas perspectivas, ya que en los resultados del tercer trimestre mostró que había recuperado todo lo perdido debido a la pandemia y recientemente ha ganado la cuenta global de medios de Facebook. Esa recuperación va en línea con lo que está sucediendo con el resto de grandes actores de la industria y con las previsiones de Zenith o GroupM sobre 2021 y 2022.
