Varias semanas de negocianciones entre representantes de los trabajadores de la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) y la dirección de El Periódico concluyen con un incremento de salarios. La dirección del diario de Prensa Ibérica aprueba esta medida designando los mayores saltos salariales a quienes menor sueldo perciben.
Los salarios inferiores a los 26.000 euros brutos al año aumentarán un 6%; hasta 31.000 euros, un 5%; hasta 41.000 euros, un 3,4%; hasta 48.000 euros, un 2,75%; hasta 56.000 euros, un 2,5%; hasta 62.000 euros, un 2%; hasta 70.000 euros, un 1,5%; y a partir de esa cantidad, un1%. Además, el salario de ingreso escala de los 24.000 euros a los 25.000 euros.
Prisa Radio aprobó incrementos salariales después de 12 años de congelación.
Esta es la segunda subida salarial que se aprueba este mes en el sector de los medios, después de la de Prisa Radio. La dueña de La SER o Los 40, se ha comprometido a incrementar salarios tras 12 años congelados, para profesionales que perciben menos de 70.000 euros brutos anuales.
Las plantillas de estos medios celebran el acuerdo alcanzado con sus direcciones, al contrario que las deUnidad Editorial, que mantienen enquistadas las negociaciones. Unos 500 empleados de El Mundo, Expansión o Marca se manifestaron el pasado miércoles en la sede de Avenida de San Luis para protestar ante la negativa de la editora de acordar aumentos salariales generalizados. Por ahora, solo acepta estudiar casos puntuales.
Tampoco ha llegado a buen puerto, al menos de menos, la negociación del convenio colectivo del sector estatal de Prensa Diaria, que negocian CCOO, UGT y la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) con la Asociación de Medios de Información (AMI). La patronal ha ofrecido aumentar las horas de trabajo anuales y congelación salarial, lo que supone una bajada de sueldos.
