Los sindicatos de prensa desconvocan la huelga tras llegar a un acuerdo sobre el nuevo convenio
A la tercera fue la vencida. La Asociación de Medios de Información (AMI) y los sindicatos de periodistas han alcanzado finalmente un acuerdo en relación al nuevo convenio estatal de prensa diaria. El entendimiento se produjo el pasado viernes, lo que permitió desconvocar la huelga prevista para los días 24 y 26 de mayo.
Las negociaciones han llegado a buen puerto después dos primeros encuentros infructuosos. En la primera reunión, donde cada una de las partes partía desde posiciones diametralmente opuestas, no fueron capaces de poner en común sus propuestas: mientras que la parte sindical proponía mejorar las condiciones laborales, la patronal defendía endurecerlas.
En la segunda cita la AMI respondió con un ‘no’ rotundo a las propuestas de los sindicatos, rechazo que llevo a estos a convocar movilizaciones de cara al último día de campaña electoral y la misma jornada de elecciones autonómicas, municipales y europeas.
No obstante, el acuerdo alcanzado ‘in extremis’ hace descartar estos parones, si bien las nuevas condiciones pactadas no convencen del todo a ninguno de los involucrado. Fuentes del sector remarcan que para llegar a esta situación cada uno ha tenido que ceder en algún punto polémico.
Así, es el acuerdo alcanzado establece que el convenio tendrá una vigencia de tres años (2019, 2020 y 2021). En cada uno de ellos habrá un incremento salarial del 2%, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año, cuando los sindicatos reclamaban una subida anual del 3%.
Además, desaparece el grupo profesional 7, el último en la escala salarial (mozo y limpiador), que pasa a integrarse en el grupo 6 (auxiliar administrativo, recepcionista telefonista, portero, ordenanza…), que tiene un salario superior.
En este sentido, loa representantes de los sindicatos CCOO, FeSP, UGT y CIG abogaban por hacer desaparecer las categorías de auxiliar de redacción y ayudante de redacción, «porque en las redacciones no hay nadie cuyo trabajo consista en ayudar a un redactor o redactora en su trabajo pero hay empresas que aprovechan esas figuras del convenio para contratar a periodistas con esa categoría y así les pagan un sueldo inferior», denuncian.
Finalmente han transigido en este aspecto, a cambio de conseguir la subida salarial, aunque su intención de denunciar a las empresas que contraten como ayudantes o auxiliares a profesionales que en la práctica realizan las tareas de un redactor o redactora.
