RTVE activa su plan de recortes en productoras externas con el que aspira a ahorrar 2,4 M€

lunes 06 de julio del 2026

Actualizado el 07/07/2026 08:52

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Radiotelevisión Española (RTVE) ha comenzado desde la semana pasada a aplicar su plan de recortes en producción externa para impulsar los recursos propios, tras el acuerdo suscrito a principios de año con la mayoría de sindicatos (UGT, SI y USO), con la ausencia de CCOO, que decidió llevar el proceso a los tribunales —de momento, sin éxito—.

El primer programa cuya producción ha sido internalizada desde este acuerdo ha sido Aquí La Tierra. El espacio de divulgación y entretenimiento sobre el planeta pasa de encargarse a la compañía Catorce Comunicación a producirse internamente, con reporteros de RTVE, justo cuando anota la mejor temporada de su historia, por encima del 12% de cuota media de pantalla.

Aquí la Tierra ha sido el primer programa en producirse internamente tras el acuerdo suscrito con sindicatos.

El último programa que se había internalizado hasta ahora era La Hora de la 1 de Silvia Intxaurrondo.

Por otro lado, otro de los pasos emprendidos a favor de la producción interna ha sido la recuperación de los informativos territoriales de Comunidad Valenciana y Andalucía, centros territoriales cuyas sedes ya se han convertido en centros de producción propia.

Además, se está incrementando la producción interna de los contenidos de Teledeporte; se está diseñando un nuevo plan de ocupación para los estudios de San Cugat, y se ha creado una nueva Dirección de Artes y Conocimiento encargada de desarrollar el proyecto del Canal Cultura.

Este verano la Dirección va a estudiar nuevos proyectos de internalización con el que aspiran a ahorrar 2,4 millones de euros este año, como desveló el presdente de la corporación, José Pablo López, hace unos días en el Senado.

«Es una iniciativa única, que no se había producido desde que en los años 80 se comenzó con la externalización de contenidos», aseguró López.

El presidente de RTVE defendió que la iniciativa ya cuenta con apoyo de los propios empleados, ya que para las 22 plazas vacantes para asumir los actuales proyectos de internalización, recibieron más de 40 solicitudes.