Fundación Adecco y Club de Excelencia en Sostenibilidad reconocerán las mejores prácticas empresariales en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión
Desde su creación, los premios DE&I son un pilar fundamental para destacar la excelencia de las empresas que están liderando esfuerzos significativos para ser más diversas, equitativas, inclusivas y sostenibles. Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, «los premios DE&I son un reconocimiento al compromiso continuo de las empresas por promover la diversidad y la inclusión, convirtiéndolas en líderes en este ámbito y agentes clave para avanzar hacia sociedades más justas e inclusivas».
Por su parte, Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, resalta que «la gestión de la diversidad está siendo cada vez más integrada en las estrategias empresariales avanzadas, contribuyendo significativamente a retener el talento y fomentar la innovación en un mundo en constante cambio». En la última década, la gestión de la diversidad y la inclusión ha ganado relevancia en el ámbito empresarial, tanto desde una perspectiva interna como en su impacto en la sociedad.
El papel de las políticas de DE&I en el componente social de los criterios ESG
Las políticas de DE&I tienen un papel crucial en el componente social de los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobierno corporativo), lo que a su vez repercute en la competitividad de las compañías. Estas estrategias también son fundamentales para la reducción de desigualdades y la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Muchas empresas ya cuentan con equipos especializados para diseñar e implementar estrategias de DE&I de alto impacto, lo que refleja una creciente conciencia empresarial y un cambio cultural hacia la inclusión.
Los Premios DE&I cuentan con cuatro categorías principales que buscan reconocer las buenas prácticas empresariales: Premio al mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión en dos subcategorías: grandes empresas y pymes; Premio a la mejor práctica en Inclusión laboral; Premio a la mejor práctica en Acción Social; Premio a la mejor práctica para la Transformación Cultural en Diversidad e Inclusión. Además, se otorgará un premio honorífico destinado a reconocer a una persona que ejemplifique el liderazgo inclusivo y sirva de inspiración para el sector empresarial.
El plazo de recepción de candidaturas permanecerá abierto hasta el 31 de mayo a través del enlace: https://fundacionadecco.org/premios-diversidad-inclusion. El fallo del jurado se anunciará en el último trimestre del año, así como la entrega de premios, que también se celebrará en esas fechas.
