La plantilla de ABC rechaza todas las propuestas de la dirección para el próximo convenio y reaviva su amenaza de huelga
La amenaza de huelga resuena en la redacción de ABC, un mes después de que la plantilla aparcara esa posibilidad tras el compromiso mostrado por la dirección en alcanzar acuerdos.
La empresa ha puesto sobre la mesa esta semana siete propuestas que han sido rechazadas por la plantilla, según ha podido saber este medio. La dirección de la cabecera de Vocento ha propuesto reducir de cuatro a dos años la duración del convenio.
Frente a la subida salarial escalonada que reclamaba el comité de empresa, de un 4%, 3% y 3% en los próximos años, la dirección plantea aumentos comprendidos entre el 0,5% y el 2%, en función del volumen de pérdidas —descarta un escenario de beneficios— que registre la compañía en el ejercicio anterior.
Ese 0,5% se aplicará si la empresa registra un resultado antes de impuestos inferior a los -2,5 millones de euros, mientras que si es mejor que -1 millón de euros, la subida será del 2% sobre el salario base.
ABC propone subidas salariales comprendidos entre el 0,5% y un 2%, vinculados al nivel de pérdidas del ejercicio anterior.
La dirección también propone que la aportación de la empresa al plan de pensiones se haga directamente en la nómina del trabajador, por el equivalente al 25% de la aportación individual. Empleados aseguran que este era uno de los activos laborales más valorados por la plantilla y que su reformulación responde al propósito de «recortar una partida que supone a la empresa un elevado coste».
El comité de empresa también rechaza la reducción de cuatro a dos días los ofrecidos a asuntos propios; un nuevo cálculo de indemnizaciones por despido, así como la ampliación de motivos de despido objetivo; y la limitación a dos años del periodo en el que la empresa complementa la prestación de la Seguridad Social en situaciones de baja por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes —bajas de breve duración—.
Ambas partes se volverán a reunir el próximo 7 de noviembre para intentar alcanzar un acuerdo en un proceso que, según lamenta la plantilla del ABC, se encuentra enquistado.
