Mediaset aprueba un nuevo convenio laboral con mejoras salariales
Mediaset da luz verde a un nuevo convenio colectivo que estará vigente en los próximos tres años. El acuerdo, respaldado por la mayoría de la plantilla, contempla un incremento del 3% en 2023 sobre los conceptos de salario funcional y complemento de antigüedad y del 2,5% en los dos años siguientes, vinculadas a «las tablas salariales y conceptos habituales». Un incremento que los sindicatos consideran insuficiente si se compara con la evolución del IPC.
Por otro lado, el nuevo convenio recoge que «el trabajador cesará en su prestación de servicio el 31 de diciembre del año anterior al inicio del periodo de prejubilación, causando baja en la empresa por mutuo acuerdo«; y que los permisos retribuidos por asuntos particulares «se corresponden en su extensión horaria a tres jornadas diarias promedio«, con «una duración máxima de 24 horas 15 minutos por año natural«.
El documento que han aprobado la dirección y el comité de empresa incluye la creación de una nueva categoría profesional (la especialidad profesional de entrada en plantilla de técnico base). Un cambio que, a juicio de representantes de los trabajadores, podría provocar que nuevos fichaje asuman competencias que actualmente ejerce la plantilla actual.
El nuevo convenio determina que los empleados serán promocionados automáticamente al grupo profesional 4 subnivel 4 o grupo profesional 5 subnivel A, una vez hayan superado el periodo máximo de 6 años desde su incorporación.
