Los empleados de Mondelēz España destinan 395 horas a causas benéficas en 2023

Mondelēz International España ha demostrado un año más su implicación en las causas benéficas. A lo largo de 2023, 133 empleados de la compañía en España, dedicaron 395 horas a ocho actividades voluntarias. Estos voluntariados los han realizado en colaboraciones con organizaciones como Cruz Roja, SEO/Birdlife, la Asociación Alpi, Amavir y la Fundación A LA PAR.

Estas acciones benéficas se encuentran ligadas al programa MDLZ Changemakers (relacionado con la RSC de la empresa) que, desde su fundación en 2012, dona recursos, tiempo y talento de los empleados. El objetivo no es otro que el de generar un impacto positivo a través de acciones de lucha contra el hambre, cuidar el medioambiente, apoyar a colectivos vulnerables…

Las actividades de los «Champions del voluntariado»

Las causas benéficas de Mondelēz en 2023 abarcaron desde deporte inclusivo, hasta talleres navideños. Además, algunos empleados de la compañía celebraron un torneo de bolos inclusivo con el equipo de la Asociación Alpi, que desde hace 50 años acompaña a personas con discapacidad intelectual. De esta manera, Mondelēz muestra su compromiso con la inclusión, la sostenibilidad y un estilo de vida saludable.

Para fomentar ese estilo de vida saludable y la inclusión, los equipos de Mondelēz de Madrid participaron en abril en un torneo de pádel inclusivo. También asistieron a un taller de cocina ecológica con miembros de la Fundación A LA PAR. Esta organización trabaja por los derechos de las personas con discapacidad intelectual y por su participación activa en la sociedad.

Esther Patino, Manager de Comunicación y Asuntos Corporativos en Mondelēz, ha analizado esta campaña: «Desde su inicio en 2009, nuestro programa de voluntariado corporativo se ha convertido en una oportunidad que nuestros empleados valoran y aprovechan para ejercer su responsabilidad social, a la vez que crecen personalmente, a través de la vivencia de una experiencia que deja huella. Como voluntarios y como empresa, conseguimos un impacto positivo, real y tangible, porque alineamos las iniciativas del voluntariado con nuestra actividad como empresa de alimentación, con foco en las necesidades de nuestra comunidad y las inquietudes de nuestros empleados».

En 2024, Mondelēz España continuará con su programa de voluntariado corporativo. La iniciativa se apoyará en los «Champions del voluntariado», un término utilizado internamente en la compañía para referirse a quienes lideran y participan activamente en las actividades benéficas