De izquierda a derecha, fila superior: Jorge Álvarez-Naveiro, David Álvaro, Cristina Caballero, Paloma Cabrera, Doris Casares, Joaquín Mouriz, Almudena Cobas, María Díaz, Mónica Escusa, Laura Gonzalvo, Fernando Geijo y Asier Ibarrondo. De izquierda a derecha, fila inferior: Ignacio Jiménez Soler, María Lacasa, Jaime Massó, Ignacio Mata, Ester Medico, Sebastián Cebrián, Juan Pedro Molina, Patricia Peiró, Ana Porto, Tania G. Puche, Roberto Sanz y Sergio Vicente. 

Estos son los 24 directivos que arman la candidatura de Joaquín Mouriz a la presidencia de Dircom

lunes 09 de febrero del 2026

La Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom) ya ha dado el pistoletazo de salida al proceso electoral para renovar su Junta Directiva (2026-2030), que se nombrará el próximo 25 de marzo, durante la Asamblea General Extraordinaria.

El primer directivo —y único, hasta la fecha— que ha declarado su firme voluntad de presidir la organización es Joaquín Mouriz, el director de Marca, Comunicación y experiencia de Cliente de BNP Paribas Personal Finance, como adelantó DIRCOMFIDENCIAL.

El dircom de la división de crédito al consumo de BNP Paribas —conocido en España bajo la marca comercial Cetelem—, ya ha remitido a la actual cúpula de la asociación su programa electoral, que incluye la lista de candidatos a miembros de la próxima Junta Directiva, que sucederá a la presidida por Miguel López-Quesada.

El programa que lidera el dircom de BNP Paribas Personal Finance se basa en un modelo «abierto y coral».

La candidatura se ha labrado durante diez meses, tras un proceso de escucha a directivos de Comunicación —socios de Dircom y externos—. DIRCOMFIDENCIAL puede avanzar que la propuesta de Mouriz se basa en un modelo especialmente «abierto y coral», que huye del personalismo y busca potenciar la voz de cada uno de los miembros de una futura Junta Directiva.

 

Miembros 

Mouriz ha apostado por confeccionar una lista de 24 profesionales, el máximo de miembros que contemplan los estatutos, con plena paridad de género. Estos son los miembros:

  • Jorge Álvarez-Naveiro, director corporativo de Comunicación de Ecoener.
  • David Álvaro, director general adjunto y director de Comunicación de Acento.
  • Cristina Caballero, head of global communications de Acerinox.
  • Paloma Cabrera, directora de Marketing y Comunicación de Accenture.
  • Doris Casares, global chief corporate affairs & communications de Mango.
  • Sebastián Cebrián, Roman reputation management & analytics Villafañe managing director.
  • Almudena Cobas, responsable de Comunicación de Tesla.
  • María Díaz, head of communication, brand & institutional relations de Esade.
  • Mónica Escusa, especialista en Asuntos Corporativos.
  • Laura Gonzalvo, directora de Comunicación y ESG para Iberia, Italia y Latam de Securitas Direct.
  • Fernando Geijo, director global de Comunicación externa de Prosegur.
  • Asier Ibarrondo, consejero delegado de Data Comunicación.
  • Ignacio Jiménez Soler, global director of public & corporate affairs and communications de Cellnex.
  • María Lacasa, directora general de Comunicación de Endesa.
  • Jaime Massó, chief marketing and communication officer de ESIC.
  • Ignacio Mata, director de Comunicación y relaciones públicas de Atresmedia.
  • Ester Medico, directora de Comunicación de UOC.
  • Joaquín Mouriz, director de Marca, Comunicación y experiencia de Cliente de BNP Paribas Personal Finance.
  • Juan Pedro Molina, vicerrector adjunto de Comunicación de la Universidad Carlos III.
  • Patricia Peiró, communications head de Takeda.
  • Ana Porto, directora global de Comunicación de Telefónica.
  • Tania G. Puche, directora de Comunicación de Ganvam.
  • Roberto Sanz, director de Marketing y Comunicación de HM Hospitales.
  • Sergio Vicente, director de Comunicación y Marca de Leroy Merlin España.

 

Compromisos

El programa electoral que lidera Mouriz contempla una revisión y modernización de los estatutos para una gobernanza «más actual, participativa y transparente»; expandir la asociación a nuevas divisiones territoriales; fortalecer las relaciones internacionales; replantear el naming de la asociación, mientras emerge con fuerza la denominación de Corporate Affairs; reforzar las sinergias con otras organizaciones «para avanzar juntos en medición, reputación, sostenibilidad, liderazgo ético y gestión»; creación de un Consejo Asesor de Jóvenes Profesionales, reestructurar la bolsa de trabajo; o reorganizar la web y app, entre otros puntos.

«Si queremos una Dircom más influyente, más útil y más viva, el momento es ahora«, concluye la carta de presentación de la candidatura. Los 1.300 socios de Dircom tienen de plazo hasta el 3 de marzo para presentar candidaturas, aunque distintas fuentes de la organización aseguran que, hasta hoy, no constan propuestas alternativas a la de Mouriz.