La dirección de ABC y las secciones sindicales de CCOO y UGT han firmado el VIII Convenio Colectivo del periódico. El nuevo marco laboral pone fin a más de un lustro marcado por la congelación y los recortes salariales derivados del contexto iniciado en 2020, y garantiza incrementos en las retribuciones de todos los trabajadores.
El acuerdo, con una vigencia de cuatro años (2026-2029), establece un esquema de actualización de sueldos estructurado por tramos. Por un lado, el sueldo bruto anual de redactores en tabla pasará de los 24.000 euros actuales a 29.200 euros en 2029.
Respecto a los sueldos fuera de tabla, quienes perciban salarios inferiores a 35.000 euros brutos al año tendrán asegurada una subida del 2% anual sobre tabla hasta 2029. Por su parte, el personal con ingresos superiores recuperará la media paga extraordinaria de septiembre, con lo que la plantilla completa pasará a percibir 15 pagas anuales en lugar de las 14,5 actuales.
El acuerdo, vigente hasta 2029, también contempla la retribución del trabajo en domingo y avances en vacaciones y promoción.
El texto regulariza además la retribución del trabajo en fin de semana. Tras el periodo de ERTE aplicado durante la pandemia y tres años de negociaciones —en los que se mantuvo prorrogado el convenio de 2020 con ajustes mínimos en las tablas—, a partir de 2027 se abonará un complemento de 45 euros brutos desde el primer domingo trabajado.
En el ámbito de la gestión del tiempo libre y el desarrollo profesional, las vacaciones dejarán de calcularse por días naturales para pasar a ser de 22 días laborables en 2027. Asimismo, se reduce de 3,5 a 3 años la experiencia requerida para promocionar de la categoría de redactor B a redactor A.
El convenio incluye también, por primera vez, una subvención del 50% de la comida para la plantilla destinada en las delegaciones del diario.
