Prisa Media crea una nueva estructura organizativa basada en la digitalización

El nuevo curso también ha arrancado ya para PRISA Media. La división del grupo encargada de la comunicación ha anunciado esta semana una nueva estructura organizativa que, según sus propios integrantes, “permitirá una gestión más ágil y eficiente” y estará basada principalmente en la transformación digital y en la convergencia de recursos alrededor de la puesta en marcha de siete plataformas transversales: “Comercial, Digital y Tecnología, Audio, Operaciones, Recursos Humanos y Talento, Legal y Marketing y Audiencias”.

Otro de los pilares destacables de la nueva organización es la fuerte presencia de mujeres en el un nuevo comité de dirección de PRISA Media encabezado por el presidente ejecutivo, Carlos Núñez.

El propio comunicado del ente ha especificado cuáles serán los nombres propios encargados de gestionar cada una de las siete plataformas transversales: Marisa Manzano (Comercial), José Gutiérrez (Digital y Tecnología), Vanessa Hernández (Operaciones), Marta Bretos (Recursos Humanos y Talento), Javier Muñoz (Legal), María Jesús Espinosa de los Monteros (Audio) y el nuevo responsable de Marketing y Audiencias, pendiente de confirmar. Junto a ellos está la jefa de gabinete de presidencia del grupo, Pilar Gil.

Las siete plataformas definidas se centrarán en la búsqueda de eficiencias y sinergias, dando servicio a todas las cabeceras del grupo.

Asimismo, la estructura contará con la presencia de los directores de los negocios en España y en América: Ignacio Soto (director general de La SER, Los40 y Cadena Dial), Juan Cantón (director general de EL PAÍS, As, Cinco Días y El HuffPost), Felipe Cabrales (director general en Colombia), Francisco Cabañas (México) y Ricardo Berdichesky (Chile).

Por su parte, los directores editoriales, Pepa Bueno (EL PAÍS), Montserrat Domínguez (Cadena SER) y Vicente Jiménez (As), permanecerán centrados en su actividad de generación de contenidos, por lo que su trabajo con el Comité de Dirección será coordinado a través de Carlos Núñez.

El presidente ejecutivo destaca que “PRISA Media tiene un gran equipo para afrontar la evolución digital del grupo, combinando juventud y experiencia, talento interno y externo y un firme compromiso con el desarrollo profesional de la mujer en la organización”.

Según explica Núñez, “el objetivo de esta estructura es ayudar a orientarnos proactivamente hacia nuestros suscriptores, lectores, oyentes y anunciantes; maximizar el valor de nuestros contenidos y audiencias; fomentar la interactuación entre cabeceras; hacer nuestra cultura de trabajo más colaborativa, más ágil y fundamentarla en los datos para hacerla más eficaz, alineándola para abordar el mercado global en español”.

Las siete plataformas definidas se centrarán en la búsqueda de eficiencias y sinergias, dando servicio a todas las cabeceras del grupo con el objetivo de que se focalicen única y exclusivamente en la creación y distribución de contenidos.