Joseph Oughourlian, fundador de Amber CapitalJoseph Oughourlian.

Prisa reduce a la mitad el sueldo de su presidente y el consejo renuncia al bonus

| 12 MARZO 2021 | ACTUALIZADO: 15 MARZO 2021 8:45

El plan de ajustes previsto en el Grupo Prisa no se limita a la tropa. En los primeros compases de la pandemia se acordó recortar en un 20% la compensación de los consejeros y en un 35% la retribución anual del consejero delegado y de la alta dirección.

En ese momento la línea de puntos de la tijera siguió también por el salario variable del órgano ejecutivo, al que renunciaron todos los miembros del consejo. En el caso de Manuel Mirat, consejero delegado de la compañía, este bonus ascendía 300.000 euros, la misma cantidad que le corresponde en 2020 y que tampoco percibirá.

Según consta en la documentación remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), «el consejero delegado y los miembros de la alta dirección de Prisa decidieron voluntariamente renunciar, en relación con el ejercicio 2020, a la parte de la retribución variable anual referida a objetivos cuantitativos».

Asimismo, durante la última junta de accionistas extraordinaria celebrada el pasado 18 de diciembre se votó a favor de reducir a la mitad la retribución correspondiente a la presidencia no ejecutiva del consejo, pasando de los 400.000 euros que cobraba Javier Monzón a los 200.000 euros. Se hizo aprovechando el cese del propio Monzón, que fue sucedido en el cargo por Joseph Oughourlian, máximo accionista de Prisa.

A la parte que no ha renunciado por el momento Mirat es al «incentivo extraordinario» dirigido a él y a otros directivo por el éxito de operaciones como la venta de Santillana y la renegociación de la deuda. Mirat opta a un bonus de un millón de euros, la primera mitad a cobrar tras la ejecución de estas operaciones.

El pago de la otra mitad se produciría a finales de este 2021 y está vinculada tanto al visto bueno de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones como a la evolución de la acción, que actualmente cotiza en el entorno del euro. Al margen de esta retribución, el salario fijo de Mirat fue de 500.000 euros durante el año pasado, teniendo en cuenta la reducción del 10% que viene aplicando desde abril.

El consejero delegado y los miembros de la alta dirección de Prisa decidieron voluntariamente renunciar a la parte de la retribución variable anual de 2020.

Por debajo de la cúpula, Prisa plantea llevar a cabo ajustes en toda su división mediática, empezando por El País y siguiendo por el negocio de radio. En el primero de los casos se ha propuesto un recorte del 10% a los salarios de más de 85.500 euros y la congelación de los planes de pensiones, mientras que la Ser se expone a un ERE de 100 trabajadores, según informó El Español.