Trabajadores de TV3 denuncian opacidad en procesos de selección: «Imponen nombramientos a dedo»

martes 17 de febrero del 2026

En esta noticia se habla de:

TV3

Trabajadores de TV3 demandan a la dirección mayor transparencia en los procesos de selección. El comité de empresa de la televisión pública catalana denuncia «la mala praxis, la arbitrariedad y la opacidad» con la que la cúpula está gestionando procesos de libre designación en los últimos años, especialmente los correspondientes a los puestos de nivel H.

En opinión de este órgano, los nombramientos se están realizando sin cumplir lo establecido en el convenio colectivo, sin negociación con la representación de los trabajadores y criterios más ligados a conveniencia personal que a mérito o capacidad profesional.

El comité de empresa critica que la televisión pública esté recurriendo a empresas externas de RRHH.

«La Dirección impone nombramientos a dedo, sin proceso transparente ni justificación real, y coloca perfiles elegidos por conveniencia personal y no por mérito o capacidad. Esta forma de romper la confianza de la plantilla, menosprecia el valor profesional de los equipos y pervierte el espíritu de servicio público que debería guiar esta empresa», denuncian.

El Comité critica que TV3 esté recurriendo a empresas externas de Recursos Humanos para cubrir puestos vacantes. A su juicio, es inusual que una empresa pública contrate este servicio a una empresa privada y sospechan que puedan funcionar como «pantallas» para legitimar decisiones ya tomadas, eludiendo mecanismos internos de control y transparencia.

Los trabajadores de la televisión pública exponen, como ejemplo, el fichaje de responsables como el de Infantiles considerados sin experiencia suficiente para afrontar el cargo, provocando destituciones de personal con trayectoria probada. Denuncian, además, falta de información sobre comisiones, planes de igualdad, revaloraciones de puestos y criterios de selección, lo que dificulta la negociación colectiva.

El comité exige detener todos los concursos de libre designación que incumplan el convenio, recibir toda la información pendiente y convocar una reunión con la Dirección para revisar y reparar estos incumplimientos.