Francisco Hortigüela funda una consultora de comunicación junto a otros reconocidos profesionales del sector
Un grupo de reconocidos profesionales del sector de la comunicación acaba de poner en marcha inBusiness 5.0, una consultora de comunicación, marketing y relaciones institucionales encabezada por Francisco Hortigüela, exdircom de Philips y Samsung y exdirector general de AMETIC, la patronal de la industria digital en España, que se incorpora al proyecto como CEO.
El equipo está integrado, además, por Pilar Bernat, fundadora y co-directora de Zonamovilidad, primer portal de tecnología móvil en España; Juan Carlos Fernández Galindo, exdirector de relaciones con los medios de Telefónica; Ángel López de Ocáriz, exdircom de Coca-Cola Iberian Partners en España; y Pilar Ulecia, directora ejecutiva de BrandBilivers.
Francisco Hortigüela explica a DIRCOMFIDENCIAL que la finalidad de inBusiness 5.0 es “poner en valor nuestra experiencia y talento para ayudar a empresas y administraciones a ser más conocidas, reconocidas, y a tener mejor reputación y mayores contactos”.
El CEO de inBusiness 5.0. subraya que “no queremos ser una agencia, sino un grupo de profesionales que ayuden a esas empresas, como si fuéramos un socio externo”. Admite que la intención del equipo que conforma el proyecto no es “tener muchos clientes”, sino “trabajar muy de cerca con ellos, conociéndolos muy bien”.
inBusiness 5.0 ya gestiona la comunicación, marketing y relaciones institucionales de tecnológicas, una fundación y una agencia de publicidad.
Dos meses después de su fundación, inBusiness 5.0. ya presta servicios a clientes como tecnológicas en fase de crecimiento con menos de 15 años de antigüedad, que buscan ser más reconocidas por sus grupos de interés; una fundación “muy importante en España”, con quienes están definiendo un ambicioso plan de marketing social y comunicación, una agencia de publicidad o la fintech Divilo, especializada en soluciones de pago, que dirige el exvicepresidente de Samsung España, Celestino García.
“Buscamos empresas que tengan algo diferencial. Nos gusta que sean distintas, que nos permitan involucrarnos en su negocio y entenderlo del mismo modo que lo entiende un empleado”, explica Hortigüela.
El valor añadido de inBusiness 5.0. reside, según su CEO, en el seniority del equipo, por los años de experiencia que acumulan entre los cinco; la relación cercana y de confianza con la que buscan hacer “un trabajo a medida, en vez de ir a volumen”; y un profundo conocimiento en tecnología, “en un momento en el que esta juega un papel muy importante en este sector”.
De hecho, la compañía también ofrece servicios de consultoría digital para aquellas empresas que busquen sumarse a la transformación digital.
En estos primeros pasos de inBusiness 5.0., su CEO reconoce que aspiran a un “crecimiento moderado” y niega que quieran “crear la empresa para luego venderla” o “activar un plan agresivo de expansión”. “Queremos ser grandes no por el tamaño, sino por el servicio”, concluye.
