NATEEVO facturó 11 M€ en 2021 y espera llegar a los 14 M€ este año

NATEEVO, agencia digital perteneciente a Grupo VASS, logró facturar más de 11 millones el año pasado y fija un objetivo de casi 14 millones para 2022. “Queremos ser todavía más ambiciosos y parte importante del crecimiento vendrá de fuera de España”, asegura Pedro Latasa, CEO de la agencia.

Respecto a esta estrategia de crecimiento, Matías Acosta, director de Negocio Internacional en NATEEVO, comenta que “queremos consolidar nuestro trabajo en los países de Europa y LATAM en los que ya estemos presentes y empezar a trabajar en otros como Estados Unidos en los que nuestra propuesta de valor pueda marcar la diferencia”.

NATEEVO combina los servicios de agencia y consultoría para llevar a cabo sus proyectos de transformación digital y comunicación de principio a fin. Trabaja para empresas líderes del sector de la Banca, Industria, Energía, Seguros, Telco, Media y AAPP. Algunas de ellas son Coca Cola, Mahou, BBVA, Twitter y Disney+. Para todos estos clientes, la agencia ofrece su ADN formado por tres elementos: Negocio, Tecnología y Creatividad.

Digital Fullnes, un nuevo concepto

La compañía española se encuentra actualmente en un proceso de transformación. La semana pasada -el 25 de marzo- presentó en su Kick Off anual un nuevo concepto e identidad de marca con el objetivo de diferenciarse en el mercado y reflejar su posición global de liderazgo; según explican desde la agencia.

Digital Fullness es el nuevo claim y posicionamiento de NATEEVO, que según la empresa «recoge a la perfección nuestra esencia y este concepto 360». Con el fin de representar totalidad y plenitud, el claim está reflejado con una circunferencia, una forma que contiene y a la vez expande los límites. Pedro Latasa considera que un nuevo rebranding era necesario para “reflejar de manera más fiel lo que somos, lo que hemos conseguido y lo que está por venir”.

Además, con el círculo como representación gráfica de la nueva marca, NATEEVO trata de plasmar la importancia de cada una de las personas que forman el equipo. El concepto de “plenitud” es un objetivo tanto profesional como personal para todo el talento que conforma la compañía.

La plantilla de NATEEVO ha crecido un 30% en 2021 hasta alcanzar los 220 profesionales.

En este aspecto, Latasa asegura que “uno de nuestros objetivos es ser empresa de referencia no solo para los clientes, sino también para el talento. Queremos ser la primera opción para el talento digital».  Actualmente, el equipo de NATEEVO está compuesto por 220 profesionales, lo que supone un crecimiento del 30% en 2021 y casi cuatro veces más que en 2017, año del inicio de la marca.

“NATEEVO ha madurado mucho en sus cinco años de historia. Ahora le tocaba transmitirlo a la marca”, dice Carlos Velasco de Benito, Head of Brand & Creative Service en NATEEVO. “En un principio nos encargábamos de proyectos más verticales. Ahora, las áreas que conforman la empresa (Brand, Martech, Experience y Strategy) están consolidadas y la mayoría de los proyectos son transversales, lo que nos convierte en una agencia única en proyectos End2End”, explica Ángel Barbero, director de Innovación y Estrategia de NATEEVO