Los tres perfiles de marketing más demandados en el sector de entretenimiento y comunicación

Estos son los tres perfiles de marketing más demandados en el sector del entretenimiento y la comunicación

| 30 MAYO 2018 | ACTUALIZADO: 30 MAYO 2018 11:05

La demanda de profesionales es cada vez mucho mayor debido a la llegada de la digitalización. El sector de entretenimiento y medios de comunicación está reinventando sus modelos de negocio hacia el mundo online.

Morgan Philips Hudson Executive Search, compañía global de soluciones de talento, analiza cuáles son las características y tendencias del tipo de perfiles que están reclamando hoy en día las empresas del sector. Según el informe Entertainment and Media Outlook 2016-2020, en España este mercado crecerá un 2,9% hasta 2020, cuando alcanzará los 24.956 millones de euros, con la televisión y la publicidad online a la cabeza.

Natalia Swirska, consultora de Morgan Philips Hudson Executive Search, apunta que “se apuesta por perfiles innovadores, diferentes, e incluso se tienen en cuenta aspectos más personales como hobbies o proyectos propios que hayan podido poner en marcha los profesionales.

Competencialmente, y a nivel general, se requieren profesionales con «alto grado de compromiso, creatividad, inquietud intelectual, pensamiento estratégico y extraordinaria iniciativa”.

Esta transformación hace que se precisen nuevas profesiones derivadas de las tecnologías emergentes. Estos son los puestos más demandados en la actualidad:

– Digital Marketing Manager: este perfil es el responsable del diseño, lanzamiento y mantenimiento de la estrategia de la compañía en todos los entornos digitales: webs, redes sociales, CRM, buscadores, e-commerce, blogs, microsites o cualquier otra plataforma. Sus principales funciones son poner en marcha los planes de marketing digital, repartir y asignar el presupuesto en las diferentes acciones, y aprobar y supervisar la creación de campañas de marca y producto en los diferentes medios en función de los objetivos. Esta posición está sustituyendo a la de director de marketing tradicional, unificando en una sola dirección ambas estrategias. Su salario puede oscilar entre 80.000€ y 150.000€ de fijo más variable.

– Especialista en Branded Content: es el encargado de crear el engagement entre el consumidor y la marca a través del contenido vinculado a la marca mediante varias estrategias online, eventos, campañas, concursos, talleres, etc. En este caso los salarios pueden estar entre 40.000€ y 60.000€ de fijo.

– Brand Manager: Su función es la gestión estratégica de la marca, ya sea para lanzarla, posicionarla, hacerla crecer o reconducirla. Cuentan con un elevado conocimiento del consumidor y del mercado, y está estrechamente unido a la reputación, la calidad y la comunicación. Es el encargado de realizar el análisis de situación, proponer la estrategia, implementarla y hacer el seguimiento de la misma. Salarialmente se sitúa entre los 45.000€ y los 75.000€.

Los departamentos de marketing cada vez se están ampliando más y se refuerzan con perfiles complementarios.