Prisa eleva un 25% la remuneración de Carlos Núñez tras cumplir todos los objetivos de negocio

Carlos Núñez, presidente de Prisa Media, recibió el pasado ejercicio una remuneración total de 754.000 euros, lo que supone un 25% más que en 2022. Así figura en el Informe Anual sobre Remuneraciones de Prisa.

De esa cifra, el sueldo fijo fue de 400.000 euros. A ello hay que sumar un variable de 300.000 euros  y 9.000 euros más por otros conceptos.

El variable de Carlos Núñez depende del cumplimiento de varios objetivos de negocio de Prisa Media: EBITDA, Cash Flow, objetivos ESG, porcentaje de EBITDA sobre ingresos y cuota de mercado en el mercado de las suscripciones.

Prisa Media cumplió con creces todos esos objetivos, por lo que Núñez pudo percibir el tope máximo de remuneración variable que le corresponde: 300.000 euros. Hay que recordar que la editora cerró 2023 con un EBITDA contable de 50 millones de euros (+5%) y 315.000 suscriptores exclusivos digitales (+38%).

Al margen de esta retribución en metálico percibida por Carlos Núñez, Prisa contabiliza 45.000 euros más derivados de un plan de incentivos 2022-2025, que es pagadero en acciones de la compañía. Estos incentivos dependen del grado de cumplimiento en EBITDA, Cash Flow e ingresos digitales.

Así pues, la remuneración total del presidente de Prisa Media asciende a los 754.000 euros, frente a los 602.000 euros del 2022.

En total, las retribuciones del consejo de Prisa ascendieron el año pasado a 3,4 millones de euros. El directivo mejor pagado de la compañía fue el presidente de Santillana, Francisco Cuadrado, con 884.000 euros. El segundo fue Carlos Núñez y la tercera, la directora financiera, Pilar Gil, con 638.000 euros devengados. El presidente del grupo, Joseph Oughourlian, recibió una retribución en metálico de 200.000 euros.

Carlos Núñez es uno de los directivos del ámbito de los medios de comunicación con una remuneración más alta. En el caso de Vocento, su CEO, Luis Enríquez, percibió el año pasado 686.000 euros, un 44% más. Supera a los dos directivos de prensa Javier Bardají, consejero delegado de Atresmedia, con una remuneración de 1,7 millones de euros recibida en 2023. En este mismo grupo, el presidente, José Creuheras, recibió 748.000 euros y el consejero Mauricio Casals, otros 726.000 euros.

Sueldo medio de 33.000 euros

La plantilla de Prisa estaba compuesta por 7.152 personas al cierre del pasado ejercicio, 70 menos que en el 2022. Prisa Media emplea a 3.743 profesionales, lo que significa una reducción de 43 efectivos comparado con un año antes, según contempla el Estado de Información no Financiera de la compañía.

La remuneración media de la plantilla de Prisa fue de 33.022 euros, un 5% más. La brecha salarial entre hombres y mujeres fue el año pasado del 17%, pues los hombres cobran de media 36.114 euros, mientras que en el caso de las mujeres es 29.930 euros. No obstante, esta diferencia se ha reducido en 2023, ya que un año antes llegaba al 20%.

Esta brecha salarial es más evidente en el caso del personal directivo, que llega al 31%. Y es que los hombres perciben de media 147.792 euros, frente a los 101.293 euros de las mujeres. También en este segmento se ha reducido bastante de un año para otro, pues en 2022 llegaba al 35%.