Alabra ha completado el primer mejor semestre de su historia -nació hace 30 años-, con un crecimiento de la facturación del 20%, según informan desde la firma de comunicación. Despunte que se produce además solo ocho meses después del cambio de marca.
El incremento se ha sustentado en nuevos proyectos transversales, en los que ha destacado el crecimiento de las áreas de especialización de Digtech, Data&Analytics y Digital Strategy, Marketing & Content; si bien, Consultoría sigue siendo la principal de todas las de la compañía. “En realidad, más allá del dato, lo que realmente nos congratula es comprobar que el mercado acoge positivamente nuestra apuesta estratégica y un posicionamiento como el nuestro; una forma de entender la comunicación desde una perspectiva globalizadora y que necesariamente ha de estar imbricada en toda la estructura de una corporación”, afirma Julián Zabala, CEO de Alabra.
Este posicionamiento corporativo y modelo de negocio multiplica los interlocutores, pero, “lejos de convertirse en un problema, estamos siendo capaces de ejercer de catalizadores en la estructura de nuestros clientes, generando un servicio de comunicación mucho más integrador, eficiente y eficaz”, apunta Zabala.
Diez nuevas cuentas
Además, Alabra ha añadido a su cartera de clientes más de diez nuevas cuentas, algunas tan relevantes como Moderna, Santander, Grupo Anaya, HarperCollins, CEDRO, Seagen, Multinacionales por Marca España, la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (SEMERGEN) o Culmia (antes Solvia). “Seguimos siendo la marca de referencia en el sector de la salud, pero, como demuestran algunos de nuestros nuevos clientes, así como una parte importante de los ya afianzados, nuestra vocación generalista es innegable”, explica Zabala.
El crecimiento de las áreas de especialización y la suma de nuevos clientes han hecho necesaria la incorporación de nuevos profesionales, así como la promoción del talento dentro de la compañía. Desde comienzos de año, se han realizado un total de nueve nuevos nombramientos: cuatro incorporaciones y cinco promociones internas.
Este proceso de expansión de Alabra se inició en enero, con el nombramiento de Gema Reimundez como nueva socia directora de la compañía, momento desde el que desarrolla el cargo de Chief Costumer Experience Officer (CXO); una figura concebida para garantizar la calidad y optimizar los servicios y productos de la compañía, de cara a ofrecer la mejor y más completa experiencia a sus clientes. Reimundez se incorporó así al equipo de socios integrado por Luis Pardo, Ana Subiñas, Alberto de Oliveira y Carlos Fernández-Villaverde.
A comienzos de año también se certificó el crecimiento del área de Digtech, incorporando al ámbito de UI/UX (experiencia de usuario) las especialidades de Desarrollo digital y Diseño. De esta forma, el director del área, Blas Hernández, amplía sus competencias en Alabra, gracias al crecimiento que ha experimentado su departamento en los últimos años, precisamente como consecuencia del modelo de desarrollo planteado y ejecutado bajo su responsabilidad.
Julián Zabala, acompañado de parte del equipo de Alabra.
En mayo, Vanesa Gallego, hasta entonces responsable de la actividad de Marketing digital de Alabra, fue nombrada directora de Digital Strategy, Marketing & Content. Gallego dirige los equipos de Social Media y Marketing & Advertising y coordina la estrategia digital de la compañía. Además, es directora del STP Máster en Marketing Automation en el EAE Business School, y da clases en ESIC y en la Universidad Camilo José Cela. También es mentora de marketing en los programas Google Launchpad y StartUp Lab del International MBA del IE.
En el área de Consultoría, la de mayor envergadura de la compañía, Alabra prosigue con su crecimiento con la incorporación de dos nuevas directoras de cuentas, dos project leaders y dos ejecutivos de cuentas.
Julián Zabala.
