
Meta despedirá al 5% de su plantilla por «bajo rendimiento»
Alrededor de 3.600 personas perderán su empleo en Meta porque la compañía les atribuye «bajo rendimiento» y serán reemplazados en parte por otros trabajadores más acordes al nivel buscado. Eso es lo que indica una comunicación interna reciente a la que han accedido algunos medios, en la que el consejero delegado Mark Zuckerberg señala que ha decidido acelerar el proceso de detección de trabajadores que no cumplen las expectativas.
En concreto indica que normalmente ese plazo era de un año, «pero ahora vamos a hacer recortes más extensos basados en el rendimiento durante este ciclo». Las notificaciones a los trabajadores afectados empezarán el 10 de febrero en el caso de EEUU y llegarán algunos días después para quienes trabajan en oficinas del resto del mundo.
Quienes están en riesgo de salir son aquellos que han estado en la compañía el tiempo suficiente para ser objeto de una revisión de desempeño y Zuckerberg asegura que habrá una «indemnización generosa» para cada uno de los despedidos. A diferencia de las bajas forzosas masivas de 2023, que el fundador de Meta bautizó como «el año de la eficiencia», este proceso no tiene como objetivo principal reducir la plantilla.
En esta ocasión la meta es garantizar que la compañía tenga «el talento más fuerte» mediante la contratación de personas más capacitadas. Pero en todo caso la previsión interna es que la plantilla se haya reducido en un 10% al final del año, lo que supondría una reducción adicional del 5% frente al año año pasado.
La plantilla de Meta se situaba en septiembre en torno a los 72.000 efectivos. Ese dato refleja un incremento de 5.000 personas respecto a las 67.000 que mantenía tras reducir su fuerza de trabajo durante el citado 2023. Los cerca de 20.000 despidos ejecutados entonces supusieron una contracción de la nómina de personal en un 22%, lo que truncó de manera radical una evolución de contratación que implicaba que la plantilla creciera una media de un 35% anual desde 2012.
Las nuevas incorporaciones llegarán en un contexto en el que Meta prioriza los desarrollos en inteligencia artificial y las gafas inteligentes. Y además el gigante de la web social afronta el primer año del nuevo ciclo de Donald Trump como presidente de EEUU con cambios trascendentales en moderación de contenidos que tendrán un impacto incierto en los equipos dedicados a esa tarea.