Sede de EITB.EITB agranda su agujero tras abonar una devolución salarial de 5,3 millones de euros
El objetivo de un medio público no debería ser alcanzar la rentabilidad, sino cumplir con la misión de servicio público para el que fue creado. Pero aún cuando el cumplimiento de este objetivo no está reñido con una gestión adecuada del presupuesto disponible, por diversas razones, esta última condición no termina de cumplirse en el mapa mediático de nuestro país.
EITB, la radio televisión vasca, cerró el 2016 con unos números rojos de 4,3 millones de euros. Pese a tratarse de unas pérdidas millonarias, este resultado mejora considerablemente cualquiera de los registrados en la última década.
Y es que, desde 2007, las bases negativas imponibles pendientes de compensar por parte del ente autonómico ascienden a los 126,13 millones. Echando la vista veinte años atrás, hasta 1996, el fondo del saco llega hasta los 680 millones de euros, tal y como recoge el último informe cuentas consolidadas del grupo. Agujero que tuvo que asumir el Gobierno vasco.
En el resultado negativo final obtenido el año pasado fueron determinantes las regulaciones salariales aplicadas por EITB, todas ellas derivadas de diferentes sentencias judiciales, y que tuvieron un impacto de 5,3 millones de euros en sus cuentas.
La radio televisión vasca cerró el 2016 con unos números rojos de 4,3 millones de euros
Según consta en la memoria económica, en la primera, dictada en 2015, el Tribunal Constitucional declaraba inconstitucional la reducción salarial del 5% aprobada por el Gobierno vasco en el 2010. La condena imponía la devolución de las reducciones salariales, lo que obligó al grupo EITB a abonar un total de 4,8 millones de euros a sus trabajadores, de los que un millones correspondía al 2015 y los otros 3,8 restantes a ejercicios anteriores.
Además, la radio televisión vasca recibió el 10 de mayo de 2015 un segundo varapalo en los juzgados, cuando el Tribunal Supremo de la región resolvió que los pluses y complementos salariales del convenio colectivo también debían aplicarse en el periodo vacacional. Esta condena obligaba al ente a liquidar las cantidades no abonadas desde julio de 2014, lo que ocasionó una corrección de 426.157 euros.
Con todo, el gasto total en personal fue de 59 millones de euros, ligeramente inferior a los 60 millones del 2015. Su plantilla al cierre del 2016 estaba compuesta por 1.087 trabajadores.
Más allá de esta disquisición, la cifra de negocios del grupo alcanzó los 12,3 millones de euros, lo que representa un descenso del 12% con respecto a los 13,9 millones facturados en 2015. A nivel televisivo, la cifra de publicidad ha pasado de los 10 millones a los 9,3 millones (-6,6%), mientras que en radio se ingresaron 4 millones de euros (-2,7%).
La situación de déficit en la que está envuelta EITB desde hace años no resulta ajena para sus responsables, que dentro de la memoria reconoce la aprobación de un contrato programa 2016-2019, para la actualización de su misión como servicio público. En este sentido, la firma del plan establece una aportación de 473 millones de euros durante este trienio.
Más de medio millón de euros para el consejo
Al margen de las pérdidas registradas, los 19 miembros que componen el consejo de administración EITB percibieron un total de 517.174 euros por el desempeño de sus labores el año pasado.
Desglosados, 398.331 euros se corresponden con su retribución brutal, que aumentó un 1%. Aparte, se repartieron 112.773 euros en concepto de sueldos, salarios y dietas por asistencia a las reuniones, frente a los 106.178 euros de 2015, y 6.070 euros por primas de seguros de vida y accidentes.
