Las mujeres cobran un 18% menos que los hombres en los puestos directivos de las agencias creativas
La industria publicitaria no escapa al contexto habitual en el que las mujeres suelen tener una remuneración media inferior a la de los hombres.
En el caso las agencias creativas, el salario bruto medio anual que perciben las mujeres directivas en nuestro país es de 82.136 euros, frente a los 100.162 euros que perciben los hombres. Es, por tanto, un 18% menos.
También hay diferencias significativas en puestos no directivos. Aquí, las mujeres perciben 31.288 euros y los hombres 36.784€. Así lo apunta el último informe SALARY SCOPE de Agencias Creativas 19/20, elaborado por la consultora SCOPEN.
En cuanto a las diferencias salariales por cargo, el informe refleja que existe menor gap salarial entre hombres y mujeres en los puestos no directivos (15%). De los 12 puestos directivos analizados en agencias creativas, sólo en dos de ellos las mujeres cobran más que los hombres (DFO/ Director Financiero y Director de Producción).
Pese a estos datos, en España ha crecido en un 10% el número de mujeres en puestos directivos en agencias creativas. De igual manera, este tipo de compañías consiguen que la brecha salarial entre los directivos de ambos sexos sea la más baja desde 2012, aunque la diferencia sigue siendo notoria (18%).
Por otro lado, el 87% de los profesionales de agencias creativas consideran que en la compañía donde trabajan se apoya en el desarrollo igualitario en género (81% de las mujeres) y a la hora de cambiar de agencia, la igualdad de género es Muy o Bastante Importante para el 79% de las mujeres (para los hombres, sólo en el 44% de los casos).
