La plantilla de ABC asume recortes salariales de hasta el 7,5% para evitar despidos
La asamblea de trabajadores de ABC ha aprobado con un 63% de votos a favor la aplicación de ajustes de sueldos en línea con lo que Vocento había planteado para ahorrar costes. El esquema tiene una vigencia de 19 meses, desde abril de 2021 a octubre de 2022, y se basa en la reducción progresiva de salarios por encima de los 25.000 euros brutos. A cambio, la compañía se compromete a no despedir a nadie durante el año en curso y el siguiente, salvo causa disciplinaria o no aceptación de la medida.
En concreto la escala es la siguiente: 3% de rebaja para sueldos entre 25.001 y 30.000 euros; 3,8% para los que están entre 30.001 y 35.000; 4,7% en el intervalo entre 35.001 y 40.000; 5,8% si se cobra entre 40.001 y 45.000; 5,8% para los que oscilan ente 45.001 y 50.000; y 7,5% en el caso de salarios superiores a 50.001 euros. Ningún salario quedará por debajo de los 25.000 euros como fruto de estos recortes.
El acuerdo incluye igualmente la suspensión de aportaciones al plan de pensiones de toda la plantilla entre abril y diciembre de 2021, así como el cese durante todo el año que viene para sueldos superiores a 25.000 euros. Existe una cláusula de salida por disconformidad, de forma que cualquier trabajador puede solicitar la baja en el mes siguiente a su firma con una indemnización de 25 días de salario por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades. Pero siempre y cuando se trate de un puesto que la compañía considere amortizable.
En este marco, Vocento mantendrá todos los puestos de trabajo actuales en ABC durante 2021 y 2022. Además, devolverá de forma proporcional importes no pagados a los trabajadores a partir del eventual hito de 50 millones de beneficio operativo para el año en curso y el próximo, así como el de 53 millones en 2023. El reintegro podría darse antes en función de la situación económica de la empresa, según lo que se decida en la junta general de accionistas del grupo en 2022.
Vocento mantendrá el empleo a lo largo de este año y el siguiente, a la espera de poder restituir los importes no pagados cuando la situación mejore.
Estos ajustes se producen en el contexto de una situación financiera delicada para la editora de ABC, que cerró 2020 con un 15,2% menos de ingresos y un desplome del 66,4% en beneficio operativo. El comienzo de este año no habría mejorado demasiado la situación, según se le indicó al comité de empresa al proponer la rebaja inicial del 10% en salarios. En un principio la plantilla rechazó volver a asumir ajustes en sus sueldos, pero finalmente abrió la vía de la negociación ante la posibilidad de un ERE.
En la mejora de esas cifras es crucial la evolución del modelo de pago en ABC, que al final del año pasado tenía 10.000 suscriptores. Vocento prevé que alcance los 35.000 durante el ejercicio en curso, dentro del objetivo de 100.000 para todo el grupo. Esos números permitirían a Vocento afrontar mejor la caída del negocio en el papel y la ralentización de la publicidad digital como consecuencia de la pandemia. En 2020 los ingresos por lectores de pago digital supusieron a nivel general 2,7 millones de euros en beneficio operativo, en un contexto de desplome del 50,8% en ese mismo indicativo.